Algunos de los beneficios de la tecnología aplicada a la administración de
personal podrían ser:
- Ahorro considerable en el presupuesto del área
RR.HH.
- Se pueden destinar mayores partidas a
capacitación en lugar de sostener una burocracia de papeles y formularios
altamente costosa.
- El sistema informático se instala una sola vez
y los costos de mantenimiento pueden ser muy bajos.
Menor riesgo de equivocaciones durante los procesos. - Las máquinas están preparadas para operaciones
inteligentes con bajos índices de error y permiten con un solo click
cruzar información de distintas bases de datos en segundos.
- Se evita la sobrecarga de trabajo y el estrés.
Crea la responsabilidad de cada empleado de gestionar mucha información referente a su lugar en la empresa. - El departamento de recursos humanos deja de
ser una oficina de quejas y reclamos permanentes.
Como se enumera, son grandes los beneficios que trae consigo el uso de los avances tecnologicos...
ResponderEliminarKarina Carrillo Rodriguez
Que estos beneficio no ayudan pero ala bes nos perjudican porque el ser humano ya no realizara una serie de movimientos y se activara por un control remoto haciendo que la gente engorde cada bes mas
ResponderEliminarQue ala bes nos pueden beneficiar la tecnología a nuestro en torno social para nuestra vida diaria nos podrá servir pero a alargo tiempo también nos puede afectar a nosotros mismos como lo puede ser la falta de movimientos
ResponderEliminarTodos podemos darnos cuenta de que la tecnología esta invadiendonos de una manera impresionante y nosotros estamos volviéndonos dependientes a ella, ya no podemos vivir sin nuestro celular, ipod, iphone, etcétera. La tecnología busca cubrir nuestras necesidades, por medio de la adaptación de objetos y maquinas.
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